[ Sentencia ] Obligaciones laborales en Moneda Extranjera

Por Nayma Consultores

La Sala de Casación Social (“SCS”) del Tribunal Supremo de Justicia (“TSJ”) en la sentencia N° 84 dictada en fecha 8 de julio de 2022 en el caso: Dragados S.A., consideró que era necesario que existiera una convención especial, para que se entendiera que el patrono tenía una obligación en moneda extranjera con el trabajador, por…

¿Qué es el salario y cómo debe pagarse?

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En términos generales, los sueldos y salarios, son ingresos producto del trabajo humano. Técnicamente se refieren a toda compensación otorgada a los trabajadores bajo relación de dependencia por su trabajo físico o mental. En consecuencia, no se trata del ingreso de trabajadores independientes, freelancers o autónomos. También puede decirse que el salario es la compensación…

El salario y los beneficios laborales en moneda extranjera

Por Nayma Consultores

En la actualidad, en Venezuela se discute la posibilidad de pagar el salario y los beneficios laborales en moneda extranjera, como mecanismo para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores.   Por ello, resulta necesario tomar en consideración que en el artículo 128 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Reforma de la Ley…

Sentencia: Salario y Beneficios en Divisas

Por Nayma Consultores

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia en la sentencia Nº 269 dictada en fecha 8 de diciembre de 2021 en el caso: Baker Hughes de Venezuela S.C.P.A. sostuvo que las partes de la relación laboral pueden acordar el pago del salario y los beneficios laborales en divisas, sea bien como moneda de pago…

Los bonos no salariales ¿una ayuda para el trabajador?

Por Nayma Consultores

En la actualidad, en algunos casos bajo la premisa de ayudar al trabajador otorgándole pagos “sin impacto salarial” se están tomando esquemas de compensación similares a los que existían en la década de 1990 en el país, sin embargo, como consecuencia  del marco regulador vigente esta práctica trae implícito el riesgo de demandas laborales, como…