La institución de la reducción de personal se encuentra regulada en el artículo 46 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo (“RLOT”)[1], siendo la misma procedente cuando la misma tenga fundamento en razones: (i) económicas; (ii) progreso; o (iii) tecnológicas. En este sentido, será constituida una Junta de Conciliación que deberá evaluar la solicitud […]
¿Por qué se permite la reducción de personal? Leer más »
Los trabajadores pueden devengar bonos por cumplimiento de metas, como parte de sus beneficios laborales. Así, los bonos por cumplimiento de metas se encuentran sometidos a condición, que en algunos casos son metas individuales y en otros son metas colectivas. En atención de lo anterior, tenemos que sobre el bono por cumplimiento de metas se
¿Cuándo se debe pagar al trabajador el bono por cumplimiento de metas? Leer más »
El «Cestaticket Socialista» es un beneficio social de carácter no remunerativo establecido en el artículo 105 del Decreto con Rango Valor y Fuerza de Ley del Trabajo, los Trabajadores y las trabajadoras (D-LOTTT) y que se otorga de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Ley de Cestaticket Socialista. ¿Quiénes deben cumplir con este beneficio?
¿Cómo se paga el Cestaticket en Venezuela? Leer más »
