La Secretaría de Economía Productiva y Turismo del Estado Carabobo ha enviado un comunicado por correo electrónico a distintas empresas en la entidad indicando que a partir del 07 de Julio de 2020 todas las empresas del Estado Carabobo independientemente de si pertenecen a sector priorizado o no priorizado, deberán realizar una solicitud por escrito especificando cantidad de trabajadores y producción ante la Secretaría de Economía Productiva y Turismo (SEPTUR) de funcionamiento por el período de flexibilización COVID-19.

Este correo lo recibimos a través de las cámaras empresariales a las que estamos afiliados. Asegura SEPTUR en el correo electrónico enviado que el fin de enviar el protocolo de Bioseguridad es crear mayor protección para los trabajadores y su familia.

Se debe enviar la información por email indicando:

  • nombre de empresa
  • objetivo de la misma
  • si es del sector de prioridad o no
  • número de trabajadores
  • lista de nombre de empleados y zonas donde viven
  • anexar el protocolo de seguridad diseñado por la empresa para garantizar la Bioseguridad

Han facilitado una planilla que debe llenarse donde está la totalidad de la información solicitada por la Gobernación de Carabobo.

 

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Las empresas en Carabobo deberán solicitar por escrito permiso para operar durante la flexibilización. La Secretaría de Economía Productiva y Turismo del Estado Carabobo ha enviado un comunicado por correo electrónico a distintas empresas en la entidad indicando que a partir del 07 de Julio de 2020 todas las empresas del Estado Carabobo independientemente de si pertenecen a sector priorizado o no priorizado, deberán realizar una solicitud por escrito especificando cantidad de trabajadores y producción ante la Secretaría de Economía Productiva y Turismo (SEPTUR) de funcionamiento por el período de flexibilización COVID-19. Este correo lo recibimos a través de las cámaras empresariales y gremios a las que estamos afiliados. Asegura SEPTUR en el correo electrónico enviado que el fin de enviar el protocolo de Bioseguridad es crear mayor protección para los trabajadores y su familia. Se debe enviar la información por email indicando: – • nombre de empresa – • objetivo de la misma – • si es del sector de prioridad o no – • número de trabajadores – • lista de nombre de empleados y zonas donde viven – • anexar el protocolo de seguridad diseñado por la empresa para garantizar la Bioseguridad. La información debe enviarse por correo electrónico. Todas las empresas, tendrán hasta el día viernes, 10 de julio del 2020, para realizar dicha consignación. Ya que el día lunes 13 de Julio se iniciará un proceso de inspección. Informó #SEPTUR en el comunicado. Si estás en #Carabobo y necesitas esta planilla déjanos tu correo en los comentarios que con todo gusto te enviaremos la información. #|GERENCIA|#

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Para profundizar en la prevención de COVID19 ponemos a tu disposición la 

Guía de Estudio – Protocolo de Bioseguridad Covid19 para PYMES en Venezuela

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La Guía de Estudio «Protocolo de Bioseguridad COVID19 para PYMES en Venezuela» ha sido diseñada pensando en dueños de negocios, profesionales del área de Recursos Humanos, Administración, y todo aquel que tenga trabajadores a su cargo.

Consideramos aspectos prácticos, legales, médicos, de Prevención de Riesgos Laborales y de Gestión de Recursos Humanos relacionados con el desarrollo de protocolos de bioseguridad para la prevención del COVID-19 en el lugar de trabajo. 

 

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Mejora de Currículo
    

Buscar nuevas oportunidades profesionales puede resultar algo intimidante a la hora de comenzar, y más aún cuando se considera buscar alianzas estrategias y oportunidades laborales a nivel internacional.

El vasto juego de herramientas como LinkedIn, YouTube, Instagram, Google, la síntesis curricular entre muchos otros, nos permiten potenciar y capitalizar más rápida y eficientemente toda la información que generamos con el fin de comunicar y resaltar de forma clara nuestro perfil profesional.

Gracias a la recomendación de mi hermano, Sergio Caicedo, sugirió que podría beneficiarme sustancialmente de una asesoría con Mariela LLovera, de NAYMA CONSULTORES explicándome cómo su amplia experiencia de más de 15 años en el área de reclutamiento asesorando a profesionales, empresas, empresarios y perfiles de alto nivel podría ser el punto diferenciador a la hora de actualizar mi perfil profesional.

De tal forma, y siguiendo su sugerencia, se concretó realizar una asesoría individualizada sobre mi perfil profesional, enfocándonos en las herramientas principales de LinkedIn y el CV, y como estás deben estar acopladas para producir un resultado congruente.

Durante los inicios del proceso pude captar rápidamente que Mariela es una profesional muy organizada, y eso se expresa indudablemente a través de su forma de trabajo, planteando una estructura de análisis clara, rápida y sencilla de entender.

Una revisión exhaustiva de mi experiencia profesional incluyendo proyectos independientes, experiencia laboral, estudios especializados, trabajo gremial, entre otros, en mi área de experticia que es la Arquitectura y Planificación de Edificaciones Hospitalarias. Todo este analisis sirvió para evaluar cómo estas experiencias se veían reflejadas o no específicamente en mi perfil profesional y cómo podrían mejorarse para lograr el objetivo de concretar alianzas estrategias en proyectos hospitalarios.

Quede gratamente impresionada por su amplia experiencia en reclutamiento a nivel nacional e internacional y por la facilidad de extrapolar la experiencia de otras áreas y países de forma muy sencilla y directa. Ella utiliza ejemplos de diversos perfiles profesionales de distintos niveles, detallando y explicando mediante un enfoque técnico, comercial y estético cómo la información debe presentarse a través de dichas herramientas digitales, y como estas pueden potenciar o restarle fuerza a mi objetivo, convirtiendo la asesoría en sí en un proceso muy didáctico e interesante.

Luego de realizar todos los cambios sugeridos por Mariela en mi perfil profesional de LinkedIn y mi C.V., sumado a las sugerencias sobre como reactivar mi red de contactos y su importancia, puedo agradecer que luego de 3 meses de trabajo y exposición de mi nuevo perfil, se formalizó una alianza estratégica con una compañía española especializada en el área hospitalaria para formar parte del equipo líder en un proyecto a desarrollarse en Bolivia para el Banco Interamericano de Desarrollo.

Muy agradecida con Mariela por su alto compromiso profesional, calidad humana y principalmente por su excelencia y experticia como asesora en el área de reclutamiento.

 

Katiuska M. Caicedo M. es Arquitecto egresada de la Universidad Central de Venezuela (2004). Estudiante de Intercambio en École d´Architecture Paris Val de Seine, Paris (2002). Posee estudios de Maestría en Planificación de Edificaciones Hospitalarias en London South Bank University LSBU, Inglaterra (2011). Ha formado parte de la Junta Directiva de la Asociación Venezolana de Arquitectura e Ingeniería Médico Sanitaria AVAIMS por dos periodos consecutivos (2014-2018). Con más de 13 años de experiencia su especialidad se centra en la programación, planificación, diseño, construcción y equipamiento en edificaciones médico sanitarias nacional e internacionalmente.


 
 
 
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