RRHH

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¿Qué es el microworking? Los microtrabajos alternativos en la economía digital

«Todo lo que pueda ser parcial, será parcial» es una frase que dijimos a nuestro equipo de sistemas en una de las sesiones de trabajo para un proyecto de nómina que tenemos. Tradicionalmente los profesionales de gestión de talento entendemos que existe trabajo a tiempo completo, cuya duración máxima depende de la legislación, y trabajo […]

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Llegó la Inteligencia Artificial a la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Lo que para muchos es el futuro del trabajo, en realidad es el aquí y ahora. Automatización, inteligencia artificial, machine learning, impresión 3D ¡todo está sucediendo ya y transformando el mercado del trabajo! Leyendo el artículo «Job Labeling – People Labeling» en la sección «Innovación y tecnología» del blog de nuestro apreciado Alexander Briceño nos

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La experiencia argentina de gestión del talento en hiperinflación

Cuando el Lcdo. Eliécer Otero me invitó a hablar de Salarios e Hiperinflación con mis colegas del Grupo de Gestión Humana de Aragua, junto con el estudio de la hiperinflación como fenómeno económico, me dediqué a investigar qué habían hecho los profesionales de Recursos Humanos latinoamericanos durante sus procesos hiperinflacionarios. Pregunté en LinkedIn y también

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Regreso al trabajo después de Emergencias, Desastres y otros eventos adversos

Las situaciones de emergencia tienen una variedad de causas: desde desastres naturales e inundaciones, pasando por conflictos armados y guerras civiles, hasta fallas técnicas como accidentes industriales con afectación a la comunidad, desastres nucleares o mega apagones como el sufrido en Venezuela en Marzo de 2019. Esto puede traer como consecuencia migraciones en gran escala,

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