salario emocional

¿Puedes completar la remuneración de tus trabajadores con “Salario Emocional”?

marzo 2, 2023

Entre quienes proponen el uso del “Salario Emocional” prevalece la teoría de que las personas no trabajan únicamente para ganar dinero y que los aspectos o nexos emocionales en el lugar de trabajo pueden resultar más importantes que el pago en dinero e, incluso, servir de complemento o suplemento del pago en moneda.

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¿Cuáles políticas de compensación puedo establecer en mi empresa?

febrero 11, 2023

Si eres dueño de un negocio, tienes trabajadores a tu cargo, eres responsable de nómina o de gestión de talento ya debes estar sintiendo las consecuencias de operar en un entorno laboral complejo y competitivo. El pago de los trabajadores se ha vuelto un punto clave en la gestión del talento en Venezuela, en medio

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