Búsqueda de Empleo - Aprende el arte de venderte

Todo aquel profesional que ha soñado con emigrar o ampliar sus oportunidades laborales, se ha encontrado con un reto: las diferencias culturales a la hora de buscar empleo. Si bien los hispanos generalmente nos caracterizamos por poseer competencias muy importantes como: Creatividad, Resiliencia, Compañerismo y Dinamismo; por otro lado carecemos de algo muy, muy importante en otros países: la Habilidad para Vendernos.

Si estas planeando ampliar tu Mercado laboral, te explicaremos cómo comenzar a trabajar en este elemento imprescindible para pasar de un mercado local al mercado global.

Para nosotros suena raro -y hasta feo- decir que nos tenemos que vender. En nuestra cultura, hablar de nosotros y nuestras capacidades es percibido como Debilidad y no como una Competencia; lo asociamos siempre con arrogancia. Si queremos un buen trabajo, escribimos en nuestro Currículo u Hoja de Vida, la historia cronológica de nuestras funciones de trabajo y la persona encargada de leerlo se podrá dar cuenta de lo buenos que somos al notar, por ejemplo, que llegamos a ser Gerentes en determinada empresa “prestigiosa” ¿Cierto? Pues ¡no! no es tan cierto.

Mis queridos lectores, lamento decirles que eso, en otros países, solo va a dejar tu Currículo en fondo de la lista. Si quieres un trabajo, hasta el más básico, tienes que aprender a decir qué tan bueno eres, las cosas maravillosas que has hecho en tu vida profesional y el potencial que le ofreces a una organización. Suena fácil, pero créanme que he visto a muchísimos profesionales extranjeros altamente calificados frustrados en su búsqueda por no poder dominar este Arte. Es un tema difícil, mas no imposible de aprender; solo requiere preparación y práctica.

 

1. Cambia tu currículo a Resumé. Esta es tu primera carta de presentación y debe ser lo suficientemente impactante para decir lo que eres capaz de hacer y también crear la expectativa, el suspenso, la intriga de conocerte y saber más de ti. Debes incluir tus competencias, funciones y especialmente logros profesionales.  A su vez, debes adaptar el Resumé al trabajo y la empresa donde estás aplicando.  Nadie tiene tiempo para revisar 200 resumes, por eso tu meta es lograr que cada palabra cuente para que tu resumé pase el “Screening” generalmente es realizado por un software,  y luego lograr captar la atención del reclutador y ser llamado a una entrevista. Utiliza palabras clave.

2. Trabaja en tu “Cover Letter”. Si el Resume es tu Carta de Presentación, esta es la introducción. Tal vez te suena un poco redundante, pero el cover letter es para los anglosajones como la foto para los latinos. Una buena foto invita a leer un Currículo, un Currículo sin foto o con una mala foto puede acabar tu proceso de inmediato; igual ocurre con la Cover Letter.

3. “And the last but not least”, la entrevista; la cereza en el pastel. Requieres aprender a dominar el Arte de la Entrevista de Eventos Conductuales e Identificación de Competencias. Comienza por identificar tus Fortalezas, Debilidades y Competencias, y luego vincularlas con ejemplos de la vida real donde las has puesto en práctica, has de ser capaz de hablar de ese proceso, así como de los resultados que obtuviste. Suena un poco complicado; más no lo es. Les aseguro que si grabo una entrevista de un estudiante de bachillerato buscando un trabajo de verano y se las dejo escuchar, ustedes jurarán que estaba entrevistando a un CEO; tanto si se trata de un adolescente como de adultos, todos somos capaces de hacerlo.

 

Como les dije, es un Arte y como todo Arte requiere dedicación y practica para lograr una Obra Maestra, así que ¡a comenzar desde ya!

 
 
 

Gerencia & Tributos
    
Camilo London Arena

Estoy convencido de que llega el momento en que el emprendimiento digital de un Blog requiere del apoyo de los profesionales. 

Lo que nació como una iniciativa motivada en la curiosidad personal y una sugerencia en la clase de Gobierno Digital en el post grado de Gestión y Administración de Tributos de la Escuela Nacional de Hacienda Pública, se tradujo en el Blog GERENCIA & TRIBUTOS, un proyecto personal inspirado en la certeza de que siempre es positivo aportar en el fortalecimiento de la cultura tributaria en el país.

Con un enfoque autodidacta e intuitivo se fue consolidando este espacio como un punto de referencia entre las personas interesadas en la materia tributaria. Lo cierto es que en la autopista de la información hay mucho contenido relevante y útil para que un bloguero haga su trabajo. Es cuestión de hacer lo que te gusta, con esmero, y yo agregaría, que divirtiéndote. Haciéndolo grato para ti y los demás.

Soy una persona que siempre defiende la tesis de que la especialización es una instancia a ser tomada en cuenta para hacer mejor las cosas que deseas hacer bien. Por ello, en mi área de trabajo cotidiano: la asesoría tributaria; siempre recomiendo que la gente no se auto-medique, para eso están los expertos que te pueden dar la mejor orientación y agregar valor a tu trabajo. Esto no solo aplica a la medicina y a la asesoría tributaria, sino que también resulta necesario en el ámbito del social media.

Así, por casualidades de la vida, que hoy más bien pintan como "causalidad", coincidimos con un grupo profesional que brinda asesoría en el desarrollo de la Marca Personal y en el uso de estrategias digitales para potenciarla. Se cruzaron de esta forma dos líneas. La nuestra, en búsqueda de ayuda para hacer mejor lo que hacemos; y en nuestros asesores el interés de aportar su trabajo y conocimiento en la atención a un cliente a quien pueden apoyar en el logro de sus metas. De esta manera, el equipo de NAYMA CONSULTORES contribuyó con el Blog GERENCIA & TRIBUTOS y realizaron una transformación en su imagen, organización de contenidos y un nuevo enfoque de promoción digital, que aún está en proceso, porque la mejora es continua, como acuñaron los japoneses décadas atrás.

Las reacciones han sido muy favorables, algunas incluso muy jocosas, como el episodio de un fuerte abrazo que una de nuestras lectoras dio sorpresivamente a una de las artífices de la mejorada imagen del Blog en muestra espontanea de agradecimiento por mejorar su experiencia como usuario.

Ha sido una gratificante experiencia, llena de aprendizaje. De esta forma nos vestimos de gala para celebrar próximamente las 2.000.000 de consultas históricas al Blog, agradeciendo la paciencia y el profesional acompañamiento de Nancy Aguirre y Mariela Llovera junto con todo equipo de Nayma Consultores en el proyecto GERENCIA & TRIBUTOS.

El proyecto con el Lcdo. London se ejecutó de Marzo a Septiembre de 2016.


 
 
 

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