Aumento de Salario Mínimo y Cestaticket – Enero 2018


La tarde del Domingo 31 de Diciembre de 2017, el Sr. Nicolás Maduro anunció un nuevo aumento de Salario Mínimo y de Cestaticket Socialista para los trabajadores del sector público y privado en Venezuela. Este es el primer aumento de Salario Mínimo para el año 2018 y fue oficializado mediante el Decreto N° 3.232 que fue publicado en Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.354 del 31 de Diciembre de 2017.

Durante 2017 se produjeron 5 aumentos de Salario Mínimo y Cestaticket y en lo que va de la administración de Nicolás Maduro se han producido 20 aumentos salariales, lo que, en promedio, significa un aumento salarial cada 72 días.

¿Qué podemos prever para 2018? Lo más conservador sería que se mantuviera la tendencia de aumentos cada 72 días, aunque es posible que se produzca un incremento de la frecuencia de los incrementos salariales.

Aumento de Salario Mínimo y Cestaticket Socialista

A partir del 01 de Enero, el Ingreso Mínimo Legal de los trabajadores en Venezuela pasó de Bs. 456.507,43 a  Bs. 797.510,41  distribuidos de la siguiente manera: Bs. 248.510,41 mensuales por concepto de Salario Mínimo y Bs. 549.000,00 correspondientes al beneficio de Cestaticket Socialista que, a partir de esa fecha equivaldrá a 61 UT por día. Lo que configura un aumento general del ingreso equivalente a 74.70%

Considerando el aumento del Salario Mínimo y el Cestaticket Socialista, junto con los aportes patronales a los subsistemas de seguridad social que debe hacer todo empleador más los gastos de uniformes, equipos protección personal, entrenamiento en seguridad y salud laboral y beneficio de guardería, un trabajador a Salario Mínimo podría llegar a costar Bs. 1.970.916,24 mensuales.

Por supuesto que los costos varían dependiendo de la antigüedad del trabajador, horario de trabajo, particularidades del negocio así como de los beneficios salariales y no salariales que otorgue la empresa.

¿Deseas realizar los cálculos de Costos Laborales adecuados a la realidad de tu empresa?

Puedes adquirir nuestra Guía Práctica – Cálculo de Costos Laborales. En ella obtendrás la hoja de cálculo base que utilizamos con nuestros clientes, en un formato 100% editable que te permitirá medir el impacto de este aumento en tu organización y proyectar los cambios necesarios en la estructura salarial de la empresa.

 

 

 

Cestaticket Socialista. El salario que no es salario

Veamos cómo se ha comportado la proporción Salario vs Cestaticket en el Ingreso de los trabajadores de Enero 2017 a Enero 2018

 

En la gráfica, la línea verde claro representa el Cestaticket Socialista, mientras que la línea turquesa es el Salario Mínimo. Podemos ver cómo en Enero de 2017 el Cestaticket Socialista superaba ligeramente el monto del Salario Mínimo y en el transcurrir de los aumentos llegamos a la situación actual donde, el trabajador a Salario Mínimo, si bien tiene un ingreso que equivale a Bs. 797.510,41 sólo el 31,16% de su ingreso tiene carácter salarial. La mayor parte de su ingreso, en este momento el 68.84% tiene carácter no salarial y, por tanto, no incide en el cálculo del pago de horas extraordinarias, feriados, bono nocturno, vacaciones, bono vacacional, utilidades ni prestaciones sociales.

 

Esta desproporción entre el componente salarial y no salarial del Ingreso Mínimo Legal la vemos mejor con otra gráfica.

 

El círculo verde claro representa el Cestaticket Socialista y círculo turquesa es el Salario Mínimo. Lo que te mostramos es la representación gráfica de una situación conocida como “desalarización del ingreso” y ya la hemos tratado en profundidad en otros artículos de Nayma Consultores.

La desalarización del ingreso de los trabajadores nos regresa a prácticas comunes en la década de los 90. Pasivos Laborales retroactivos y contracción económica configuraron entonces y ahora, una ficción jurídica donde un pago a los trabajadores se excluye del enriquecimiento a efectos tributarios y también se deja de considerar a efectos laborales para la determinación de beneficios legales y contractuales. En la década del 90 este acuerdo tripartito al que llegaron Estado, Trabajadores y Empleadores; en la actualidad la desalarización del ingreso es una decisión unilateral del Ejecutivo. Para profundizar en el tema, te recomendamos ¡dar clic aquí!

Otras consecuencias del Aumento de Salario Mínimo y Cestaticket Socialista de Enero 2018

  • A pesar de lo exiguo en su cantidad nominal, el aumento de Salario Mínimo tiene consecuencias tributarias para los asalariados, pues nos hace estimar un enriquecimiento superior a 9.000 UT para el año 2018. Eso ocurre debido a la distorsión en el valor de la Unidad Tributaria. Para profundizar en los aspectos tributarios del aumento del salario mínimo ¡clic aquí!
  • El Decreto N° 3.233 aparte de incrementar el valor del Cestaticket Socialista a 61 UT por día, modifica su forma de pago, volviendo al esquema anterior de Tickets o Tarjetas Electrónicas. Un tema que, debido a su importancia, tratamos por separado. Para leer las 5 Claves del Aumento del Cestaticket Socialista ¡clic aquí!

Descarga el Aumento de Salario Mínimo, Decreto N° 3.232 publicado en Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.354 del 31 de Diciembre de 2017 ¡clic aquí!

 

Sobre las autoras

Nancy Aguirre Licda. en Relaciones Industriales y Contaduría Pública, egresada de la Universidad de Carabobo. Certificada por la Federación de Colegios de Contadores Públicos de Venezuela en Normas Internacionales de Información Financiera para Pequeñas y Medianas Entidades. Consultora y Asesora Empresarial. Posee más de 40 años de experiencia en el ejercicio profesional, se ha desempeñado tanto en el sector público como en el privado. Fundadora de Nayma Consultores.

 

Mariela LloveraMariela Llovera es Abogado y Lcda. en Relaciones Industriales. Consultora en Gestión del Talento y Capacitación. Formada en Coaching y Docencia Universitaria en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador. Posee estudios avanzados de Mercadeo de Contenidos para Profesionales en Northwestern University y diplomado en Diseño de Tecnología Educativa en el Massachusetts Institute of Technology. Estudiosa del tema tributario y del derecho empresarial. Fundadora de Nayma Consultores.

 

¡Suscríbete a Nayma Consultores! Y así recibirás información actualizada en tu buzón de correo electrónico, invitaciones a eventos y seminarios, promociones y precios especiales en nuestras actividades presenciales y en línea.


Acerca de Nayma Consultores

Este espacio ha sido creado por Nancy Aguirre, Lic. en Relaciones Industriales, Contador Público y apasionada en el estudio y desarrollo del potencial humano; junto a su hija y colega Mariela Llovera, Lic. en Relaciones Industriales, Abogado, fascinada por el uso de las redes sociales y entusiasta del E-learning.

Deja un comentario