7 Rutas para Encontrar Empleo usando LinkedIn


7 Rutas para Encontrar Empleo (1)

Si bien los portales de empleo en línea continúan en boga, cada día hay más reclutadores utilizando LinkedIn para publicar ofertas, para buscar proactivamente candidatos y viceversa.  Vamos a compartir contigo 7 maneras de encontrar ofertas de empleo en LinkedIn

 

RUTA 1. LA SECCIÓN EMPLEOS

Se parece bastante a los tradicionales portales de empleo disponibles en Internet.  En esta sección veras las ofertas que los reclutadores han publicado.  Dale click a la parte superior de tu perfil, donde dice empleos y esto te llevará a la sección de empleos.

LinkedIn te recomienda trabajos de acuerdo a:

  • Tu perfil
  • Las oportunidades de trabajo disponibles en tu red de conexiones

También puedes hacer una búsqueda avanzada de empleos. Para mejorar la efectividad de tu búsqueda utiliza los filtros por profesión/carrera, industria, ubicación y experiencia que te brinda la red.

 

RUTA 2. BUSCA LAS EMPRESAS DONDE QUIERES TRABAJAR

Es posible que tengas una lista de compañías donde quisieras trabajar, tal vez las viste en Great Place To Work, o están relacionadas a la industria donde tienes mayor experiencia.  Si aún no tienes esa lista, te recomiendo la escribas pues la mayoría de las compañías se encuentran en LinkedIn.

¿Por qué es bueno seguir empresas en LinkedIn?

  • Te enteras de ofertas de empleo
  • Lees sobre novedades en el sector
  • Conoces si abrieron nuevas oficinas
  • Aprendes de su imagen corporativa
  • Tienes una mejor idea de si tu perfil se ajusta a lo que la empresa está buscando… o si la empresa se ajusta a lo que tú estás buscando.

Como ventaja adicional, cuando apliques a una vacante, la página de la compañía te ayuda a hacer investigar la empresa, conocer más de ella.  Comúnmente los reclutadores hacemos la clásica pregunta ¿por qué quieres trabajar aquí?

 

RUTA 3. LOS GRUPOS DE LINKEDIN

Últimamente se han venido llenado de spam, aun así los grupos son una buena fuente de networking en LinkedIn. En los grupos donde perteneces fíjate en la sección empleos. Emprendedores y reclutadores sin cuentas premium o buscando un perfil muy específico suelen publicar sus ofertas en los grupos, también existen grupos de caza talentos donde se publican muchas ofertas de empleo y tienes la ventaja de poder interactuar directamente con el reclutador que publicó la oferta.

 

RUTA 4. HAZ CRECER TU RED

A mayor número de contactos directos en LinkedIn más grande será tu red.  Para darte una idea de cómo funciona esto, Mariela tiene ahorita 1.240 conexiones, y estas personas la conectan a una red conformada por 12.226.306 profesionales entre contactos en segundo y tercer grado.  El camino es convertir esos números en oportunidades, en tu caso, en oportunidades de empleo.

¿Cómo hacer crecer tu red?

  • Realiza contribuciones que generen valor.
  • Actualiza tu perfil con informaciones de interés en tu área / industria.
  • Participa en los grupos donde te has afiliado.

Te recomendamos evitar estos “4 errores en LinkedIn que te afectan negativamente

 

RUTA 5. REDACTA UN BUEN PERFIL PROFESIONAL

Cuando un reclutador busca candidatos generalmente lo hace definiendo: la profesión, las palabras clave del perfil vacante y la ubicación geográfica.

Tu perfil debe tener las palabras clave asociadas con la posición que deseas ocupar, habla de tus logros, resume y has que estas palabras brillen por si solas.  Obvia los términos que están de moda tales como: creativo, innovador, capacitado o motivado y en cambio utiliza aquellos que mejor definan tus capacidades, destrezas, habilidades y logros laborales.  Para profundizar en esto te recomendamos nuestra publicación “¿Buscando empleo? Aprende el arte de venderte

 

RUTA 6.  LLAMAR A UN AMIGO

El 70% de los empleos se consiguen a través de las redes de contactos, para hacer que tu red te ayude, una vez hayas establecido las conexiones bien con gente de tus grupos, reclutadores, antiguos compañeros de universidad o de trabajo, puedes decirles que estás en búsqueda de empleo. NO ENVIES E-MAILS MASIVOS.

Toma el tiempo de enviar una nota personalizada a cada uno y, dependiendo de a cuál contacto estás escribiendo, pedirles consejo en tu búsqueda, decirles que estás disponible si saben de alguna vacante en tu área o pedirles por favor que te pongan en contacto con alguien, tal vez te pueden conectar con el reclutador que publicó la oferta.  Si tienes el detalle de enviar a cada persona un mensaje personalizado, con un saludo cordial, lo más probable es que esta persona esté dispuesta a servirte de enlace… y recuerda, amor con amor se paga, cuando te llegue un mensaje de alguien de tu red en búsqueda de trabajo, ten siempre el detalle de responder.

 

RUTA 7. DEJA LA PENA

Cuando estás en búsqueda de empleo no debes temer buscar directamente al reclutador en LinkedIn.  Primero aplica a la posición que deseas y después envia un mensaje al reclutador que la publicó, frecuentemente esta información ya está disponible en la oferta.

NOTA: A veces, en otros portales de empleo, los reclutadores colocan su correo, si hacen eso, puedes utilizar la función búsqueda y agregarlos a tu red en LinkedIn.

 

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Acerca de Nayma Consultores

Este espacio ha sido creado por Nancy Aguirre, Lic. en Relaciones Industriales, Contador Público y apasionada en el estudio y desarrollo del potencial humano; junto a su hija y colega Mariela Llovera, Lic. en Relaciones Industriales, Abogado, fascinada por el uso de las redes sociales y entusiasta del E-learning.

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